Aday Hizmet Sözleşmesi

Madde 1 – TARAFLAR

İşbu sözleşme, bir tarafta İşbulsam İnsan Kaynakları ve Teknoloji Hizmetleri ("İşbulsam" veya "Şirket") ile diğer tarafta İşbulsam internet sitesi ve/veya mobil uygulaması üzerinden üye olan ve iş başvurusu yapan gerçek kişi aday ("Aday") arasında akdedilmiştir. Taraflar birlikte "Taraflar" olarak anılacaktır.

Madde 2 – SÖZLEŞMENİN KONUSU

İşbu sözleşmenin konusu; Aday'ın İşbulsam platformuna üye olması, özgeçmiş ve adaylık bilgilerinin sisteme kaydedilmesi, mavi yaka ağırlıklı iş pozisyonları kapsamında işverenlerle eşleştirilmesi ve ilgili hizmetlere ilişkin tarafların hak ve yükümlülüklerinin belirlenmesidir.

Madde 3 – HİZMETİN KAPSAMI

3.1. İşbulsam'ın Sunduğu Hizmetler

İşbulsam, Aday tarafından sisteme girilen bilgiler doğrultusunda;

• Adayı, uygun işveren ve pozisyonlar ile eşleştirmeye yönelik yazılım ve insan kaynakları süreçlerini yürütür
• Adayın rızası kapsamında özgeçmişini ve iletişim bilgilerini ilgili işverenlerle paylaşabilir
• İş ilanları, duyuru ve bilgilendirmeleri Aday'a iletebilir

3.2. Hizmetin Niteliği

İşbulsam, Aday'a doğrudan bir iş bulma taahhüdü vermemekte olup, sunulan hizmet; özel istihdam bürosu mevzuatı çerçevesinde aracılık ve eşleştirme faaliyetlerinden ibarettir.

Madde 4 – ADAYIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ

• 4.1. Aday, platforma üye olurken ve sonrasında sağlayacağı tüm bilgi ve belgelerin doğru, güncel ve kendisine ait olduğunu beyan ve taahhüt eder.
• 4.2. Aday, sisteme yüklediği her türlü içeriğin (özgeçmiş, fotoğraf vb.) üçüncü kişilerin haklarını ihlal etmediğini kabul eder.
• 4.3. Aday, iletişim bilgilerini güncel tutmakla yükümlüdür.
• 4.4. Aday, platformu kötüye kullanmamayı, hukuka, genel ahlaka ve mevzuata aykırı faaliyetlerde bulunmamayı kabul eder.

Madde 5 – İŞBULSAM'IN YÜKÜMLÜLÜKLERİ

• 5.1. İşbulsam, Aday'ın kişisel verilerini KVKK ve ilgili mevzuata uygun şekilde işler ve gizliliğini korur.
• 5.2. İşbulsam, sistemsel gelişmeler ve altyapı imkanları dahilinde, aday-işveren eşleştirme süreçlerini objektif kriterlere ve uygunluk analizlerine göre yürütür.
• 5.3. İşbulsam, teknik arıza, bakım ve iyileştirme çalışmaları dışında sistemi makul bir süreklilik içinde erişilebilir kılmak için çaba gösterir.

Madde 6 – ÜCRETLENDİRME

Aday açısından platforma üyelik ve standart adaylık işlemleri kural olarak ücretsizdir. Ancak ileride belirli ek hizmetler için ücretlendirme söz konusu olması halinde, Aday önceden bilgilendirilecek ve onayı alınmadan ücretlendirme yapılmayacaktır.

Madde 7 – FESİH

• 7.1. Aday, üyeliğini dilediği zaman sonlandırabilir ve hesabının kapatılmasını talep edebilir.
• 7.2. Aday'ın işbu sözleşme hükümlerine veya mevzuata aykırı davranması halinde, İşbulsam tek taraflı olarak üyeliği askıya alma veya sona erdirme hakkına sahiptir.
• 7.3. Üyeliğin sona ermesi, yasal zorunluluklar ve meşru menfaatler hariç olmak üzere, kişisel verilerin saklanma süresine ilişkin mevzuat hükümlerini ortadan kaldırmaz.

Madde 8 – SORUMLULUĞUN SINIRLANDIRILMASI

• 8.1. İşbulsam, aday ve işveren arasında kurulabilecek iş ilişkisinin tarafı değildir; bu nedenle taraflar arasında doğabilecek uyuşmazlıklardan kural olarak sorumlu tutulamaz.
• 8.2. İşbulsam, makul güvenlik tedbirlerine rağmen yaşanabilecek teknik arızalar, kesintiler ve üçüncü taraf saldırılarından kaynaklı doğrudan veya dolaylı zararlardan sorumlu tutulamaz.

Madde 9 – UYGULANACAK HUKUK VE YETKİ

İşbu sözleşme, Türkiye Cumhuriyeti hukukuna tabidir. Taraflar arasında çıkabilecek uyuşmazlıklarda, Şirket merkezinin bulunduğu yer mahkemeleri ve icra daireleri yetkilidir.

Madde 10 – YÜRÜRLÜK

Aday'ın platforma üye olması ve/veya mobil uygulamayı kullanmaya başlaması ile birlikte işbu sözleşme hükümlerini okuduğu, anladığı ve kabul ettiği varsayılır; sözleşme yürürlüğe girer.